Як працювати у Польщі з біометричним паспортом

Польща підтвердила офіційне право українців їхати в Польщу на роботу без візи. Про це повідомляє прикордонна служба Польщі на офіційному сайті strazgraniczna.pl

Проте для цього вони мають мати всі необхідні документи і чітко дотримуватись розробленої процедури. А саме: українець, який їде на роботу в Польщу, повинен мати заяву від роботодавця про намір працевлаштувати іноземця (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) з прописаними умовами праці, терміном та зарплатою, або дозвіл на працю (zezwolenie на práce). Проте можливий і інший варіант: ви можете приїхати до Польщі по безвізу і без дозволу на роботу, а прибувши до країни самостійно знайти собі роботу і працювати абсолютно легально, при умові, що ваш роботодавець зареєструє в Повітовому бюро заяву про намір працевлаштувати іноземця чи оформить вам дозвіл на працю.

Після того, як іноземець прибуває на місце праці, роботодавець зобов’язаний укласти з ним трудовий договір (umowa o pracę), або цивільно-правовий договір (umowa zlecenia чи umowa o dzieło), проте доцільність і правомірність укладення цивільно-правового договору буде ретельно перевірятись, тому що тільки трудовий договір якнайкраще захищає права іноземного працівника і виключає випадки неправомірних звільнень, порушення оплати праці чи невиконання роботодавцем обіцяних умов працевлаштування.

Також роботодавець повинен подати заяву у відповідні органи для страхування працівника та сплати податків. Якщо договір з іноземним працівником не підписаний або укладений неправильно, то така робота вважається нелегальною, і роботодавцю загрожує штраф до 5000 злотих.

Іноземний працівник має право міняти місце праці та роботодавця в Польщі, проте новий роботодавець також повинен зареєструвати заяву про намір працевлаштувати іноземця в своєму Повітовому бюро.

Що стосується українського ринку праці то тут ситуація дедалі гірша, середня зарплата коливається від 6500-7000грн./міс в межах України, а на території субрегіону Розділля в межах 3000-4000 грн. І якщо колись український роботодавець, обирав між спеціалістом і випускником ВНЗ, та схилявся до другого через менші витрати, то тепер навпаки, але брак як спеціалістів так і випускників ВНЗ з кожним днем збільшується в геометричній прогресії. В українських роботодавців вихід один збільшувати зарплату та оптимізовувати виробництво, або закривати підприємство, адже це нестача вільних “рук”, обставина що не зумовлена кон’юнктурою ринку. Оглядачі ринку прогнозують, що кадровий дефіцит та відтік робітників, стимулюватиме зростання зарплати до кінця поточного року у західному та центральному регіоні України до 8000 грн.

Огляд українських ЗМІ

Світлина з відкритих джерел